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Einrichtungsleitung (m/w/d) für den Kindergarten Heuberg

Umfang

100%

Befristung

Nein

Vergütung

S 13 TVöD-SuE

Beginn

zum nächstmöglichen Termin

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für den Kindergarten Heuberg

Der Kindergarten Heuberg ist eine zweigruppige Einrichtung für über dreijährige Kinder bis zum Schuleintritt. Im Rahmen der Regelbetreuung (Montag bis Freitag 07:30 Uhr bis 12:30 Uhr, Dienstag und Donnerstag 13:45 Uhr bis 16:15 Uhr) werden zurzeit bis zu 28 Kinder betreut. Die Naturgruppe mit aktuell bis zu 20 Kindern bietet die Betreuung im Rahmen der verlängerten Öffnungszeiten (Montag bis Freitag 07:30 Uhr bis 13:30 Uhr) an.

Das Ziel unserer pädagogischen Arbeit ist die ganzheitliche Förderung der Kinder in allen Lebens- und Entwicklungsbereichen und die partizipative Teilhabe der Kinder am Kindergartenalltag.

Aufgabenbereich:

  • Pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung
  • Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Träger
  • Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts
  • Führungsverantwortung für die Beschäftigten der Einrichtung und Erstellung der Dienstpläne
  • Administrative Leitungsaufgaben und anteilige Kontaktzeit

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung - eine Zusatzqualifikation im Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften o.ä. ist wünschenswert
  • Kooperationsbereitschaft für eine gute und konstruktive Zusammenarbeit mit Team, Eltern und Träger
  • Hohes Maß an Sozialkompetenz, Eigenständigkeit und Durchsetzungsstärke
  • Organisationstalent, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle mit leitungsgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der SuE-Zulage
  • Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit
  • Eine motivierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Eine interessante und qualitätsorientierte Tätigkeit mit einem offenen, konstruktiven Team und gutem Kontakt zur Elternschaft
  • Fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige interne und externe Fortbildungen
  • Enge Vernetzung mit dem Träger und den anderen Kindertageseinrichtungen
  • Angemessene Leitungsfreistellung
  • KiTa-Sozialarbeit