Einrichtungsleitung (m/w/d) für den Kindergarten Heuberg
Umfang
100%
Befristung
Nein
Vergütung
S 13 TVöD-SuE
Beginn
zum nächstmöglichen Termin
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für den Kindergarten Heuberg
Der Kindergarten Heuberg ist eine zweigruppige Einrichtung für über dreijährige Kinder bis zum Schuleintritt. Im Rahmen der Regelbetreuung (Montag bis Freitag 07:30 Uhr bis 12:30 Uhr, Dienstag und Donnerstag 13:45 Uhr bis 16:15 Uhr) werden zurzeit bis zu 28 Kinder betreut. Die Naturgruppe mit aktuell bis zu 20 Kindern bietet die Betreuung im Rahmen der verlängerten Öffnungszeiten (Montag bis Freitag 07:30 Uhr bis 13:30 Uhr) an.
Das Ziel unserer pädagogischen Arbeit ist die ganzheitliche Förderung der Kinder in allen Lebens- und Entwicklungsbereichen und die partizipative Teilhabe der Kinder am Kindergartenalltag.
Aufgabenbereich:
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung
- Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Träger
- Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts
- Führungsverantwortung für die Beschäftigten der Einrichtung und Erstellung der Dienstpläne
- Administrative Leitungsaufgaben und anteilige Kontaktzeit
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung - eine Zusatzqualifikation im Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften o.ä. ist wünschenswert
- Kooperationsbereitschaft für eine gute und konstruktive Zusammenarbeit mit Team, Eltern und Träger
- Hohes Maß an Sozialkompetenz, Eigenständigkeit und Durchsetzungsstärke
- Organisationstalent, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit leitungsgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der SuE-Zulage
- Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit
- Eine motivierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Eine interessante und qualitätsorientierte Tätigkeit mit einem offenen, konstruktiven Team und gutem Kontakt zur Elternschaft
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige interne und externe Fortbildungen
- Enge Vernetzung mit dem Träger und den anderen Kindertageseinrichtungen
- Angemessene Leitungsfreistellung
- KiTa-Sozialarbeit