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Die Große Kreisstadt Coswig (ca. 21.000 Einwohner) sucht ab sofort im Eigenbetrieb Kommunale Dienste Coswig Sparte Hausmeisterservice eine/-n

Gebäude- und Hallenwart (m/w/d)

Umfang

39 h

Befristung

keine

Vergütung

EG 7 TVöD-VKA

Beginn

sofort

Aufgabenbereich:

Das Aufgabengebiet umfasst u.a. Tätigkeiten für alle städtischen Immobilien und Schulen mit wechselnden Einsatzorten (Springer)

  • Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Kleinreparaturen an Einrichtungsgegenständen
  • Regelung und Überwachung der Haustechnik
  • Pflege des gesamten Außenbereiches einschließlich Grünflächen, Hofflächen und Sportanlagen
  • Absicherung des Winterdienstes im Außen- und Anliegerbereich
  • Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit im gesamten Schulgelände und in der Sporthalle sowie Überwachung der Einhaltung der Prüfpflichten
  • Vorbereitung und Mitwirkung bei Veranstaltungen der Schule und des Schulträgers, auch an Abend- und Wochenendveranstaltungen
  • Reinigungsarbeiten durchführen, koordinieren und kontrollieren
  • Mitwirkung bei der Sporthallenvergabe und Absicherung der Wochenend- und Abenddienste in den Sporthallen sowie der Schließzeiten
  • Ausübung des Hausrechtes außerhalb der Schulzeit

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Facharbeiterabschluss in einem handwerklichen Beruf
  • Grundkenntnisse in der Haustechnik, Instandhaltung und Sicherheit
  • handwerkliche Fertigkeiten und Computerkenntnisse
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und selbständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Teamarbeit
  • Gepflegtes und sicheres Auftreten gegenüber Bürgern, Mitarbeitern, Eltern, Schülern und Nutzern der Sporthallen
  • Bereitschaft zu Wochenend- und Abenddiensten sowie Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit
  • Führerschein Klassen B und C von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit,
  • bei vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA,
  • Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden,
  • eine Zusatzversorgung sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
  • Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung,
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement,
  • Möglichkeit eines Jobtickets für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel innerhalb des Verkehrsverbundes Oberelbe (VVO),
  • Fahrradleasing
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