Manager/in (m/w/d)
Umfang
Befristung
Beginn
Vergütung
Der eingetragene Verein Regionalentwicklung Oberallgäu ist eine Lokale Aktionsgruppe (LAG) im Sinne des Förderprogramms LEADER der Europäischen Union und zuständig für die strategische Ausrichtung und Umsetzung der Lokalen Entwicklungsstrategie (LES) in der Region Oberallgäu-Kempten.
Im Verein haben sich 27 Kommunen des Landkreises sowie die kreisfreie Stadt Kempten und weitere Institutionen, Unternehmen und Privatpersonen zusammengeschlossen.
Zweck des Vereins ist es lokale Akteure vor Ort bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen, die zu einer integrierten, nachhaltigen und zukunftsfähigen Entwicklung der Region beitragen, zu unterstützen und zu beraten. Eine eigene Lokale Entwicklungsstrategie bildet den gemeinsamen Rahmen der Lokalen Aktionsgruppe und ihrer Akteure.
Für unsere Geschäftsstelle im Grünen Zentrum in Immenstadt suchen wir zum 01.10.2024
eine/n LAG-Manager/in (m/w/d) für die lokale Aktionsgruppe (LAG) Regionalentwicklung OA e.V.
Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle (65% - 80%) im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 31.12.2026. Eine Option zur Weiterbeschäftigung besteht
Aufgabenbereich:
- Geschäftsführung des Vereins in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Steuerung der Umsetzung der Lokalen Entwicklungsstrategie 2023-27
- Projekt- und Fördermittelberatung
- Betreuung laufender Projekte
- Vorbereitung und Durchführung des Projektauswahlverfahrens der LAG
- Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen (z.B. Sitzungen des Entscheidungsgremiums, Mitgliederversammlungen, Exkursionen)
- Vernetzung und Koordination relevanter Akteure in der Region
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Regionalentwicklung, Politikwissenschaft, Geographie, Stadt- und Raumplanung oder ähnliche Fachrichtungen bzw. vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung
- Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationstalent
- Selbstständige, verlässliche und effiziente Arbeitsweise
- Kenntnisse in der Abwicklung von EU-Förderprogrammen sind von Vorteil
- Regionskenntnisse sind wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- Befristete Stelle bis 31.12.2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung, mit der Option auf Weiterbeschäftigung
- Teilzeitstelle 65 – 80 % (25 – 31 Stunden)
- Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Entgeltgruppe 11)
- Betriebliche Zusatzvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Enge Zusammenarbeit in einem kleinen Team
- Abwechslungsreiches und vielfältiges Arbeiten mit hohem Gestaltungsfreiraum